La gestión de la carrera consiste en dar los pasos necesarios para planificar y supervisar una carrera feliz. Estos son los consejos que necesita para ayudarlo a emprender el camino hacia un futuro mejor.
La planificación y gestión de la carrera comienza con la evaluación del entorno macroeconómico. ¿Por qué?
- Porque el rápido y continuo crecimiento de la tecnología y la economía global hará que algunas industrias se contraigan e incluso desaparezcan por completo.
- Por el contrario, esas fuerzas abrirán las puertas a la aparición de nuevas industrias, negocios y emprendedores.
- Comprender estas tendencias le mostrará dónde se encuentran las trayectorias profesionales a largo plazo.
Otro elemento clave en la gestión de carreras es comprender sus aptitudes, habilidades y rasgos para asegurarse de que está siguiendo el curso correcto en el proceso de búsqueda de empleo. A continuación, se incluyen algunos consejos más que pueden ayudarlo a saber si va en la dirección correcta.
Educación
Buscar los canales educativos adecuados para una carrera elegida es primordial.
- Existe una demanda creciente de trabajadores altamente calificados y especializados en Canadá, y eso comienza con la capacitación especializada en la escuela.
- Investigue su profesión deseada, determine sus oportunidades de empleo y siga la educación y / o capacitación necesarias para postularse.
Aprendizajes y pasantías
Una excelente manera de iniciar una carrera en un campo deseado es buscar oportunidades de aprendizaje y / o pasantías.
- La obtención de este tipo de empleo remunerado (o voluntario) es una buena forma de evaluar si las habilidades y aptitudes de uno se corresponden con la profesión elegida.
- Si se siente cómodo con la industria y / o la cultura organizacional, comience a buscar oportunidades para avanzar en su interior.
Autogestión
El entorno laboral actual otorga una importancia cada vez mayor a la capacidad de autogestión.
- Revise sus habilidades de gestión comprobando la creatividad, la versatilidad, la asertividad, la toma de decisiones, la fiabilidad y el autocontrol. Luego, determine qué habilidades le gustaría desarrollar en el futuro.
- Identifique sus habilidades que son más deseables para los empleadores.
- Realice autoevaluaciones y evaluaciones periódicas para determinar que la trayectoria profesional elegida aún coincide.
Desarrollo profesional
El desarrollo profesional continuo es esencial para actualizar sus habilidades en un lugar de trabajo que cambia rápidamente.
- Se encuentran disponibles seminarios y cursos educativos para aumentar los conocimientos y las credenciales.
- La mayoría de las profesiones, particularmente aquellas dentro de los campos de la tecnología en rápida evolución, requerirán capacitación y educación continuas.
A menudo, los empleadores ofrecen oportunidades y recursos de desarrollo profesional.
- Considere la posibilidad de diversificar sus calificaciones y experiencia y cómo podrían aplicarse a otros sectores.
- Comuníquese con un mentor o un compañero de confianza y comparta los resultados de sus autoevaluaciones; sus comentarios le brindarán una perspectiva objetiva.
Seguir estos consejos básicos de gestión profesional le ayudará a garantizar que la trayectoria profesional seleccionada se mantenga encaminada. Hay muchos factores que pueden contribuir a la inestabilidad profesional, por lo que una gestión adecuada de la carrera es fundamental para mitigar ese riesgo.