Lograr que su currículum se destaque en una pila de solicitudes es más fácil cuando está bien organizado. Si su CV es demasiado largo, aquí le mostramos cómo reducirlo.
Si recientemente lo despidieron o está tratando de hacer la transición a una nueva carrera, su primer paso en el proceso de búsqueda de un nuevo trabajo es crear un CV convincente para enviar a los posibles empleadores.
- La sabiduría tradicional dice que mantenga su CV en una o dos páginas, o los empleadores lo tirarán sin leer.
- Si tiene un largo historial de empleo, esto puede representar un desafío. Después de todo, no quiere que parezca que tiene grandes brechas en el empleo o que no ha estado haciendo mucho con su tiempo.
Entonces, ¿Cuál es la solución?
1. Considera un CV funcional
Al elaborar su CV, tenga en cuenta que su propósito es demostrar sus calificaciones para el puesto al que se postula.
- Si tiene un largo historial de empleo, lo mejor que puede hacer es resaltar las experiencias que demuestren que tiene el conjunto de habilidades necesario y la familiaridad con la industria para realizar el trabajo específico al que se postula.
Para lograr esto, cambie de un formato cronológico a uno funcional.
- En un CV funcional, encabeza la sección de experiencia laboral con las palabras «Experiencia relevante».
- Esto les da a los empleadores un aviso de que usted tiene más experiencia que la que se enumera aquí y demuestra su comprensión de los requisitos del trabajo.
- Elija tres o cuatro experiencias laborales que refuercen particularmente su solicitud y anótelas en la categoría de experiencias relevantes.
Asegúrese de describir esas experiencias usando palabras de acción que demuestren sus habilidades y sea específico.
Por ejemplo:
- En lugar de decir: «Manejé las cuentas por cobrar y por pagar de la empresa XYZ», diga: «Gestioné más de $ 30,000 en cuentas para garantizar que se recibieron los ingresos y las facturas se pagaron de manera oportuna».
2. Agrupa trabajos no relevantes
Además de crear sus categorías de trabajos relevantes, desea alertar a los empleadores sobre sus otras experiencias laborales para que no parezca tener grandes brechas en su empleo.
Puede ahorrar espacio mientras hace esto agrupando esos elementos en su CV.
Por ejemplo:
- En lugar de enumerar todos los trabajos de oficina que tuvo durante los últimos cinco años, podría tener un encabezado como «2008-2013: asignaciones de oficina temporales y de corto plazo».
- Debajo de este encabezado, proporcione una descripción utilizando las pautas anteriores para demostrar su conjunto de habilidades.
3. Reemplace la información superflua con una declaración resumida
En lugar de enumerar todo su historial laboral y conjunto de habilidades en su CV, coloque un resumen en la parte superior de la página.
- El resumen explica sus habilidades, experiencias y objetivos, para que un empleador pueda escanearlo rápidamente y determinar si lo llamará para una entrevista.
- Mantenga el resumen en tres o cuatro oraciones y use un lenguaje activo y positivo para atraer el interés de un empleador.