¿Cómo puede escribir un currículum para hacerse notar y mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo que desea? ¡Sigue leyendo para averiguarlo!
Un currículum bien hecho sirve como una introducción para que los empleadores potenciales lo conozcan. Sin embargo, si ignoras algunas de sus reglas básicas, puede ser tu peor enemigo. Estos son algunos consejos esenciales para la búsqueda de empleo que lo ayudarán a conseguir el trabajo que siempre ha deseado.
Longitud
Nunca exceda las dos páginas. Los reclutadores reciben muchos currículums por cada oferta de trabajo y no tienen tiempo que perder.
Claridad
No use oraciones largas; sé conciso. El currículum debe estar bien organizado, preciso y fácil de leer.
Pídale a alguien más que lo revise
Incluso si ha revisado su currículum varias veces, pídale a otra persona que lo lea y le dé su opinión. ¡A veces se necesita un nuevo par de ojos para detectar un error!
Adaptar el currículum al puesto de trabajo.
No envíe el mismo currículum a todos los posibles empleadores. Adáptalo en función de los requisitos del puesto al que te postulas.
Enumere solo la información relevante
Concéntrate en trabajos relacionados con el puesto en cuestión. Como máximo, enumere las ocupaciones que ha tenido durante los últimos 10 años.
No estires la verdad
Si miente en su currículum, eventualmente lo descubrirán y afectará negativamente su reputación con el empleador.
Qué incluir
- Su información personal (nombre, número de teléfono, ciudad, correo electrónico y domicilio);
- Toda la educación relevante para el puesto;
- Sus habilidades y experiencia laboral;
- Idiomas hablados;
- Sus objetivos profesionales;
- Sus importantes logros.
Qué no incluir
- Cualquier información que sea irrelevante para la solicitud de empleo, como su edad, peso, estado civil, pertenencia a un grupo político y religión.
- Página de título (no olvide: dos páginas o menos)
- Terminología empresarial o jerga técnica muy específica
- Una fotografía
- Razones para dejar su empleo anterior
- Intereses personales no relacionados
tipos de currículos
No todos los currículums se crean por igual. Aquí están sus opciones:
Competencia
Un currículum que se centre en sus habilidades profesionales es una buena idea si no tiene mucha experiencia laboral relacionada con el puesto que está solicitando.
- Describa las habilidades y los conocimientos que adquirió en un empleo anterior o en trabajo voluntario.
Orden cronológico
Enumere su experiencia laboral anterior comenzando con la más reciente.
- Ingrese el nombre de la empresa, el cargo y, si es necesario, una breve explicación de sus responsabilidades.
Mezclado
Puede incorporar los dos estilos anteriores para darle al empleador una visión general de su experiencia y habilidades.
Algunos consejos en línea:
Con más personas dejando información sobre sí mismos en línea, haga una búsqueda rápida en Internet sobre usted mismo y vea qué aparece.
- Haz los ajustes necesarios para que tu reputación online sea impecable. Se sabe que los reclutadores y gerentes de contratación revisan las redes sociales.
- Se recomienda que cree un portafolio en línea o se suscriba a un sitio de redes sociales profesionales.
- También hay sitios web que pueden ayudarlo a crear un currículum digital o incluso un currículum en video.