La entrevista suele ser la parte más estresante del proceso de búsqueda de empleo , pero no tiene por qué serlo. Conocer los tipos de preguntas que le harán y practicar las respuestas de antemano lo ayudará a resolverlas sin problemas. Aquí hay más consejos para ayudarlo a sobresalir en la entrevista.
La preparación para una entrevista es clave porque los empleadores quieren conocer su conocimiento y experiencia. También quieren evaluar sus habilidades profesionales, estilo de comunicación y personalidad.
- Al responder preguntas, sea honesto acerca de sus objetivos, metas y cualquier brecha en su carrera, ¡y practique, practique, practique de antemano!
Cómo responder a las preguntas comunes de una entrevista de trabajo
Esté preparado para cualquier bola curva que puedan lanzarle.
¿Por qué está buscando un nuevo trabajo y por qué dejó su último trabajo?
El reclutador quiere saber qué es lo que no le gusta de su trabajo actual.
- Debe usar estas preguntas para basarse en lo que realmente necesita ( p. ej., nuevos desafíos, más liderazgo o autonomía, una empresa bien establecida u horarios regulares).
- Debe «venderse» a sí mismo sin condescender o degradar a sus colegas o empleador.
Ejemplo de una respuesta modificada:
«Mi empleador estaba usando tecnología atrasada y prácticas anticuadas» a «Quiero ser parte de un equipo dinámico que valora los métodos innovadores y las técnicas efectivas de resolución de problemas».
- Este es el momento de hablar sobre lo que más te interesa de la empresa y la oportunidad de carrera.
¿Por qué eres nuestro candidato ideal?
Esta es una oportunidad para demostrar lo que sabes sobre la empresa y cómo encaja con tus objetivos profesionales.
- Aquí es cuando necesita hacer todo lo posible y mejorar sus habilidades para cumplir con éxito las funciones del trabajo para el que está siendo entrevistado.
- Si es muy organizado, por ejemplo, mencione el nuevo sistema de archivo que implementó que redujo el tiempo de investigación en un 30 por ciento.
¿Cuál es tu mayor debilidad o tu mayor fracaso?
¡La más temida de todas las preguntas de la entrevista!
- Puede convertir las debilidades en fortalezas si puede demostrar cómo ha mejorado en este aspecto.
- Discuta su compromiso con la mejora y use ejemplos si puede.
- En cuanto al mayor fracaso, sea breve y concéntrese en cómo ha cambiado, qué haría diferente y qué ha aprendido de la experiencia.
Preguntas que puedes (y debes) hacer al entrevistador
Nunca deje una entrevista sin hacerle algunas preguntas al reclutador. Por lo general, hay tiempo reservado durante la entrevista para preguntas. Si no, no dudes en preguntarles cortésmente.
- Aclarar todo lo que no se haya dicho sobre el puesto.
- Solicite información sobre la empresa y su cultura. Tienes derecho a saber si la empresa tiene un alto índice de retención de empleados, o si hay un alto índice de rotación (cuidado).
- No dude en preguntar cuánto tiempo ha estado en el negocio su empleador potencial.
- Pregunte sobre el rango de la escala salarial.